IT給与の概要:さまざまなことについて簡単に

賃金の問題は、応募者と雇用主の両方に常に関係しています。 まず、たとえば、インタビューで「どれだけ受け取りたいですか?」という質問に答える際に、安上がりにせず、厚かましく見ないことが重要です。 さらに、2つ目は、過剰な支払いをせずに適切な従業員を雇用するために、市場価格を認識する必要があります。



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ITドミナントの採用担当者は、給与情報を収集し、すべての企業(小規模なWebスタジオから大企業まで)に研究への参加を奨励しています。 このオファーは、モスクワ、サンクトペテルブルク、ニジニ・ノヴゴロド、エカテリンブルグの企業に関連しています。



たとえば、2010年のサンクトペテルブルクでは、iPhone開発者は平均58,000ルーブルを受け取ります。 、PHPプログラマーは44,000ルーブルです。 企業の40%で従業員への融資システムがあり、34%で従業員の食事に対する補償がありました。







2010年のサンクトペテルブルクの給与統計は次のとおりです。



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Android向けのコーディングの学習:-)



次に、研究自体について:



15名を超えるIT企業または他の企業の大規模IT部門が参加者になることができます。



方法論:



参加者は電子メールに送信されます。 2つの部分で構成されるメールフォーム。 一般的なアンケートには、会社、動機付けプラン、給与方針などに関する質問が含まれています。2番目の部分は、ポジション別のアンケート(128のポジションを含む)です。 アンケートへの記入時間は3週間です。



アンケートに記入した後、採用担当者に送信され、検証段階(手動および自動)を経て、統計処理が行われます。 その結果、給与の概要が得られ、企業への拘束力はありません。



並行して、ジョブポータルからデータが収集されます。 これらは、参加者データとは別に処理されます。 その結果、2つの異なる角度から一般的な給与状況が得られます。

サイトの統計



ハンドラープログラムはC#で記述されており、XSLT変換を使用します。



このレビューに参加する利点:

結果のレビューは次の構造になります。



完全なレポートの例(.pdf)

レビューに参加した人だけがリリースを受け取ります。 残りはリクルーターが参加する会議に参加することで結果を見ることができます。 また、簡単なレビュー付きのプレゼンテーションがIT Dominant Webサイトに随時投稿されます。



私の意見では、これは無料に加えて、素晴らしい取り組みです。 すべての企業のリーダーが調査に参加すれば、バランスのとれた給与市場になります。



Kalanov Denis( denrit )に問題を書くことに興味がある人:



電子メール :Denis@it-dominanta.ru

スカイプ :denis_denrit

icq# :218-740-569

暴徒 :8-921-645-78-08



給料に満足していますか? あなたは公平に支払われていると思いますか? サンクトペテルブルクとモスクワの給与は他の都市と同等ですか?



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