沈黙の害について

同志、私は非常に長い間私を刺激してきましたトピックを提起したいと思います。 一部の人にとっては過酷に思えるかもしれませんし、控えめすぎる人にとってはそうかもしれません。



個人的に、私はリーダーとして、何かに不満を持っているが静かに座って待つ人々に多くの不便をもたらします。 彼らは給料が上がるまで黙って待ちます。 いつか私がそれに気づき、新しいプロジェクトを幸せにすることを期待して、無関心な仕事を静かにやっています。 彼らはエアコンの下で静かに凍りついて、病気をやめるように頼みます。



人々は静かに座って静かに攻撃します。 そして、期待の限界に達すると、彼らは私のところに来て問題について話すのではなく、静かに隣の会社に面接に行きます。



さらに、テキストはパンクラトフの名声（ ケース ）の「黒」スタイルですが、今では流行しています。 「あなた」へのアピールに恥ずかしくないことを願っています。記事の感情的な要素と意味をよりよく伝えるからです。

頭独白

あなたは静かに座って何かに腹を立てています。



私はいつも言いたい：「なんて幼稚園だ！」 私はテレパスですか？ はい、あなたはあなたの問題が何であるかを私に言うまで、あなたはただ怒る権利を持っていません！ なぜ静かになってください。



問題がある場合は、いつでも解決できます。 それが解決されていない場合、または何らかの理由で今すぐ解決する準備ができていないかどうかを確認してください-私はそれについて自分で教えます。 しかし、何らかの方法で、私はあなたを助ける方法を考えています。



必要があれば、それを表現してください。 そうでなければ、誰も彼女について知ることはありません。



コンピューターの速度が遅く、1日2時間コードをコンパイルしますか？ なぜあなたは沈黙し、残業を続け、同時にこれからresを蓄積しているのですか？ はい、1日2時間は別のビルドサーバーよりも高価です！ 教えてください。私はあなたの問題を解決し、新しいコンピューターを見つけるか、資金が来るまで待つように頼みます。 しかし、私は知っています。 そして、私はそれに取り組みます。



あなたは3年間私たちと一緒にいましたが、その間にあなたは真剣なプログラマーに成長しましたが、あなたはまだ給料を上げていませんか？ はい、見落としました。 実際、管理者はそのようなことを自分で管理する必要があります。 しかし、なぜ彼らが10％高い給与を持っているという理由だけで、立ち上がって別の会社に去るのでしょうか？ それについて教えてください。 私の最高のプログラマーの1人に絶えずストレスを与え、それからフリーランスに捨ててほしいと思いますか？ 私たちが同意し、あなたが昇進を得ると確信しています。 そして、あなたは幸せになります。 そして、想像してください、私も幸せになります。 なぜなら、それは驚くべきことです！プログラマーが満足しているときが好きだからです。 はい、そして、あなたは、幸せに、より良く働きます-証明された事実。



昨日、コンポーネントのパフォーマンスを改善することを提案する手紙を書きましたが、私はまだ答えませんでしたか？ 正直に言うと、20人が昨日私に書いたもので、スパマーは数えていません。 はい、たぶん私はあなたの素晴らしい申し出を忘れてしまいました。 来て聞いてください。 関連性がまだない場合は、直接お知らせします。 または、最終的にメールボックスの下部からそれを掘り下げて読み、「クールだ、男だ！ こちらがボーナスです。」



会計フォームを一生書くと思いますが、負荷の高いシステムを書きたいと思いますか？ 私たちはこれをやったことがないと思いますか、やらないと思いますか？ そして尋ねないでください？ このタスクを任せることができる人を探して倒したと想像してください。



負荷の高いシステムが必要ない場合でも、直接お話しします。 あなたはおそらくあなたがおそらく仕事を変える必要があることを知っているでしょう。 そして、一般的に、私はこれの準備ができています。 または、「でも試してみるべきですか？」と思うかもしれません。 どうして？



他の人のコードのバグをすでに3か月間修正していますか？ それはあなたを悩ませましたが、あなたは沈黙していて、すでに履歴書を送りますか？ これについて私に話そうとしたことはありますか？ そして、私はあなたを見て、疑問に思う：「あなたはこれらのとらえどころのないグリッチを掘り起こすのが好きですか？他の人は長い間inしていたでしょう、そしてあなたはすべて働いています。 だから-それが好きだ。」



そのような例は百万あります。 この記事を読んでいる人の生活の中で、彼らは十分であると確信しています。

まとめ

問題を解決したい場合は、そう言ってください。 座って静かに待つだけが最も非構造的な解決策です。



言うだけです。 はい、難しいです。 これはとても難しいです 受動性を乗り越え、誤解されることを恐れます。 あなたが沈黙していると、彼らはあなたをもっと正しく理解しないことを保証します。 彼らがまったく理解していれば。



そして、古い知恵を忘れないでください：コミュニケーションは相互理解の鍵です！



PS通常のリーダーがこれらの問題のほとんどを独自に追跡しなければならないことを知っています。 私はあなた自身と彼のために人生を楽にするようにあなたに勧めます。