RMAシリコントリップ：Google本社に関する15の驚くべき事実
シリコントリップ旅行中、革新的な教育会社であるRMAのインターネットテクノロジーマネジメント学部の代表団は、シリコンバレーの中心であるマウンテンビューにあるGoogleの本社を訪問しました。 Googleは明るいポジティブな感情の海です。 そしてこの投稿では、受け取った感情を共有します。
一般に、Googleは無関心ではありません。 従業員が快適に感じ、才能を発揮する機会を持つように、すべてがここで行われました。 Googleが「夢の会社」であり続けるために、すべてがここで行われました。
だから、Googleで働くことに関する15の驚くべき事実：
1番
Googleのオフィスには日常的なものはありません。 誰もが彼が適切だと思うと仕事を始め、彼が適切だと思うと終わる。 主な要因は、プロジェクトの作業が計画どおりに行われることです。
番号2
送信された10個のCVのうち、Google HRは1人を呼び出します。 10回の電話のうち、1人が面接に招待されます。 10回のインタビューのうち、1人が仕事に招待されています。 したがって、Googleでの競争は1：1000です。
番号3
Googleで仕事をすることは困難ですが、それを「飛び出す」ことはさらに困難です。
カリフォルニア州の労働法は、人を解雇することが大きな問題になるように構成されています。 機密情報を漏らした従業員のみがすぐに解雇できます。
人が自分の義務に対応していないか、まったく何もしていない場合、リーダーはまずそのような従業員と会話を行い、助けを提供しなければなりません。
1か月たっても状況が改善されない場合、アシスタントが従業員に割り当てられ、従業員は「彼を引き上げる」必要があります。 これが役に立たない場合、一連の追加の会話、リマインダー、警告が続き、わずか6か月後にそのような従業員は解雇されます。
ただし、これは非常にまれです。 まず、従業員の選択は徹底的であり、多くのパラメーターに従って実行されます（ここでは、才能のある怠け者は必要ありません）。 第二に、Googleの雰囲気は実りある仕事を奨励しています。
番号4
Googleの主な宗教は「ガレージの精神」です。
この宗教には独自の神々がいます-ラリーとセルゲイ（ロシアのグーグルは愛情を込めてセレザと言います）。 神聖なアーティファクトがあります。ある建物のロビーにはガレージと同じサーバーがあり、Page and BrinがGoogleの最初のバージョンを起動しました。
スタートアップの精神は従業員に培われています-たとえば、各従業員は自分の時間の20％までを自分の興味のあるプロジェクトに費やすことができます。 たとえ彼らが彼のメインプロファイルと何らかの形で対応していなくても。 これらのプロジェクトが完全に狂っていても。
番号5
Googleタウンの領土には、全従業員に無料の20のレストランがあります。 イタリア料理、メキシコ料理、アラビア料理、ベジタリアン料理、ファーストフードなど、まったく異なる料理が用意されています。 ほとんどの従業員は1日に3回オフィスで食事をしています。
番号6
サンフランシスコとパロアルトに住んでいる従業員には、特別なシャトルバスが運行しています。 彼らは従業員を自宅からオフィスに運びます。 ちなみに、オフィスで働くか自宅で働くかは従業員にも任されています。
7番
Googleキャンパスには、従業員の子供専用の幼稚園があります。
番号8
Googleで犬と仕事をすることができます。 あなたは猫でそれを行うことはできません:)どうやら、ペットの手間はワークフローを妨げません。
ナンバー9
Googleのオフィスがある通りは、Googleストリートと呼ばれます。
番号10
Googleにはロシアの大規模なディアスポラがあります。 これらの人々はそれぞれ独自の運命を持っています。誰かがアメリカで生まれ、誰かが交換留学プログラムで学生時代に引っ越し、誰かが確立された専門家としてやって来ました。 それらの一部はロシア語を上手に話し、一部は強いアクセントを持っています。
ロシアのグーグルは独自の社内報を持ち、積極的にコミュニケーションを取り、Googleのロシアのオフィスの従業員とも連絡を取り合っています。 ところで、ロシア語版のGoogleは中国で作られたと密かに言われました。
番号11
Googleには独自の専門用語があります。 従業員の大半は自分自身をGoogle Peopleと呼んでいます。 新入社員の名前はNooglersです。 ゲイの従業員は自分をゲイグラーと呼びます。
番号12
Googleで定期的に、エルトンジョンレベルの星のコンサートを開催しています。
番号13
Googleファンショップのシリコンバレーで最高のお土産：おしゃれな服、時計仕掛けのダンスロボット、賑やかで輝くヨーヨー。
番号14
毎週金曜日、Googleは伝統的な集まりを開催しています。 従業員はビールやワインを飲みながら、1週間で何が行われたかを話し合い、計画を共有し、チャットするだけです。
15番
Googleが従業員を取り巻くすべての利点にも関わらず、そのプロセスには感情的な場所がありません。 各従業員は、完全な献身と最高の結果のみを提供する必要があります。
プログラマーの1人は、自分が書いたコードに最適化できる要素が含まれている場合、マネージャーはこのコードを「リサイクルのために」というメモとともに返しますと言っています。 そして、彼は詳細な分析を行いません。いくつかの要素に賞賛を与え、正確に修正する必要があるものを説明します。 各従業員自身がコードを完璧にする方法を知っている必要があると想定されています。
従業員にとって、Googleは仕事ではありません。 Googleは命です。
一般に、Googleは無関心ではありません。 従業員が快適に感じ、才能を発揮する機会を持つように、すべてがここで行われました。 Googleが「夢の会社」であり続けるために、すべてがここで行われました。
だから、Googleで働くことに関する15の驚くべき事実：
1番
Googleのオフィスには日常的なものはありません。 誰もが彼が適切だと思うと仕事を始め、彼が適切だと思うと終わる。 主な要因は、プロジェクトの作業が計画どおりに行われることです。
番号2
送信された10個のCVのうち、Google HRは1人を呼び出します。 10回の電話のうち、1人が面接に招待されます。 10回のインタビューのうち、1人が仕事に招待されています。 したがって、Googleでの競争は1：1000です。
番号3
Googleで仕事をすることは困難ですが、それを「飛び出す」ことはさらに困難です。
カリフォルニア州の労働法は、人を解雇することが大きな問題になるように構成されています。 機密情報を漏らした従業員のみがすぐに解雇できます。
人が自分の義務に対応していないか、まったく何もしていない場合、リーダーはまずそのような従業員と会話を行い、助けを提供しなければなりません。
1か月たっても状況が改善されない場合、アシスタントが従業員に割り当てられ、従業員は「彼を引き上げる」必要があります。 これが役に立たない場合、一連の追加の会話、リマインダー、警告が続き、わずか6か月後にそのような従業員は解雇されます。
ただし、これは非常にまれです。 まず、従業員の選択は徹底的であり、多くのパラメーターに従って実行されます（ここでは、才能のある怠け者は必要ありません）。 第二に、Googleの雰囲気は実りある仕事を奨励しています。
番号4
Googleの主な宗教は「ガレージの精神」です。
この宗教には独自の神々がいます-ラリーとセルゲイ（ロシアのグーグルは愛情を込めてセレザと言います）。 神聖なアーティファクトがあります。ある建物のロビーにはガレージと同じサーバーがあり、Page and BrinがGoogleの最初のバージョンを起動しました。
スタートアップの精神は従業員に培われています-たとえば、各従業員は自分の時間の20％までを自分の興味のあるプロジェクトに費やすことができます。 たとえ彼らが彼のメインプロファイルと何らかの形で対応していなくても。 これらのプロジェクトが完全に狂っていても。
番号5
Googleタウンの領土には、全従業員に無料の20のレストランがあります。 イタリア料理、メキシコ料理、アラビア料理、ベジタリアン料理、ファーストフードなど、まったく異なる料理が用意されています。 ほとんどの従業員は1日に3回オフィスで食事をしています。
番号6
サンフランシスコとパロアルトに住んでいる従業員には、特別なシャトルバスが運行しています。 彼らは従業員を自宅からオフィスに運びます。 ちなみに、オフィスで働くか自宅で働くかは従業員にも任されています。
7番
Googleキャンパスには、従業員の子供専用の幼稚園があります。
番号8
Googleで犬と仕事をすることができます。 あなたは猫でそれを行うことはできません:)どうやら、ペットの手間はワークフローを妨げません。
ナンバー9
Googleのオフィスがある通りは、Googleストリートと呼ばれます。
番号10
Googleにはロシアの大規模なディアスポラがあります。 これらの人々はそれぞれ独自の運命を持っています。誰かがアメリカで生まれ、誰かが交換留学プログラムで学生時代に引っ越し、誰かが確立された専門家としてやって来ました。 それらの一部はロシア語を上手に話し、一部は強いアクセントを持っています。
ロシアのグーグルは独自の社内報を持ち、積極的にコミュニケーションを取り、Googleのロシアのオフィスの従業員とも連絡を取り合っています。 ところで、ロシア語版のGoogleは中国で作られたと密かに言われました。
番号11
Googleには独自の専門用語があります。 従業員の大半は自分自身をGoogle Peopleと呼んでいます。 新入社員の名前はNooglersです。 ゲイの従業員は自分をゲイグラーと呼びます。
番号12
Googleで定期的に、エルトンジョンレベルの星のコンサートを開催しています。
番号13
Googleファンショップのシリコンバレーで最高のお土産：おしゃれな服、時計仕掛けのダンスロボット、賑やかで輝くヨーヨー。
番号14
毎週金曜日、Googleは伝統的な集まりを開催しています。 従業員はビールやワインを飲みながら、1週間で何が行われたかを話し合い、計画を共有し、チャットするだけです。
15番
Googleが従業員を取り巻くすべての利点にも関わらず、そのプロセスには感情的な場所がありません。 各従業員は、完全な献身と最高の結果のみを提供する必要があります。
プログラマーの1人は、自分が書いたコードに最適化できる要素が含まれている場合、マネージャーはこのコードを「リサイクルのために」というメモとともに返しますと言っています。 そして、彼は詳細な分析を行いません。いくつかの要素に賞賛を与え、正確に修正する必要があるものを説明します。 各従業員自身がコードを完璧にする方法を知っている必要があると想定されています。
従業員にとって、Googleは仕事ではありません。 Googleは命です。
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