会いましょう、または私たちについて少し
DevExpressを代表して歓迎します。
この投稿では、私たちの会社が何をしているか、そしてトゥーラのオフィスで働いている人たちについてお話します。
DevExpressの主な目標は、ユーザーがアプリケーションを開発し、時間を節約し、総開発コストを削減し、アプリケーションの品質と使いやすさを向上させ、一般的に私たちの周りの世界を少しでも良く快適にすることです。
これを行うために、特定の環境でエンドアプリケーションを開発するときに最も頻繁に必要となるコンポーネントのセットを作成します。 現在、.NET WinForms、ASP.NET、Silverlight、WPF、Delphi / CBuilder向けの一連のソフトウェアコンポーネント（DXperience）を提供しています。 さらに、開発効率を向上させるツール（CodeRushとRefactor！）およびビジネスアプリケーションを開発するためのフレームワーク（XAF）を開発しました。
私たちは、製品を可能な限り機能的に使いやすくするよう努めています。
人々が新しいコンポーネントを簡単に習得して使用できるようにするために、クラス、そのメソッド、およびプロパティの説明だけでなく、製品の使用例（およびそうではない）の多くの例を含むドキュメントを準備しています。 ドキュメントの最後の場所は、特定の製品の構造と使用の一般的な概念を理解するのに役立つレビュー記事で占められていません。
ドキュメントはユーザーが実行するさまざまなタスクのすべてを反映することはできないため、コンポーネントに関連する知識、例、ビデオチュートリアルのデータベースを常に更新しています。
それでも、ドキュメントまたは他のソースのいずれかでユーザーが質問に対する回答を見つけることができない場合がよくあります。 この場合、当社のテクニカルサポートサービスが登場します。その主なタスクは、短時間で質問に回答し、ユーザーの問題を解決し、最後にバグを再現することです。 サポートサービスがユーザーに対して行わない唯一のことは、ユーザーがアプリケーション全体を作成しないことです。
ユーザーが当社製品の使用から最大の利益を引き出すことができるように、あらゆる努力を払っており、ユーザーとの協力が快適で快適なものになっています。 私たちはこれを12年間続けてきました。私たちにとっては、ユーザーからの短い感謝の手紙に勝るものはありません。
歴史的に、同社のリーダーシップ、マーケティング、エバンジェリストの一部は米国に集中しています。 開発部門、技術サポート、テクニカルライター、デザイナー、その他すべての人々は、ジンジャーブレッドクッキー、サモワール、左利きの人、武器で有名なトゥーラの栄光の街で働いています。
当社のチームは若く、1998年の設立以来会社で働いている人のほとんどはまだ35年を超えていません。 そして、最初の頃は、たった4人でした。 現在、当社の従業員数は100人を自信を持って超えています。
私たちは、仕事に就くために来た人々の経験、年齢、教育のいずれも見たことがない。 候補者が彼が適用される分野で基本的な知識/スキルを示した場合、私たちは常に彼にチャンスを与えました。 そして、最高のものを素早く作りたい、高品質を作りたい、結果を出したいと思った人たちは皆、チャンスを逃しませんでした。
私たちは、書かれたコードの行数や職場で費やした時間のいずれかで従業員を評価しません。 成功の唯一の基準は結果です。 結果があり、私たちの最も厳格な審査員-ユーザー-が満足している場合、作業は本来どおりに行われます。
私たちは成長し、学び、経験を積み、美しいものについての考えを変えています。 「このひどいコード」を書いたあの悪い人の不親切な言葉を思い起こしてから、変化の歴史を見て、そこで自分自身を見つけます。 そして、それをそのままにしておくことを恥じているので、ユーザーの前と自分の前の両方で恥ずかしいので、それを修正します。
時々私たちは夕方や夜、オフィスや自宅で働きます。 また、チームリーダーは、リリース前にバグを修正するためにオフィスに来た在宅従業員を派遣します。 私たちは一生懸命働きますが、リラックスすることを否定しません。 私たちはサッカーをしたり、プールで泳いだり、パラシュートでジャンプしたり、いい仲間とチャットしたりするのが大好きです。
私たちは仕事が好きで、正直にやりたいと思っています。
この投稿では、私たちの会社が何をしているか、そしてトゥーラのオフィスで働いている人たちについてお話します。
私たちの目標
DevExpressの主な目標は、ユーザーがアプリケーションを開発し、時間を節約し、総開発コストを削減し、アプリケーションの品質と使いやすさを向上させ、一般的に私たちの周りの世界を少しでも良く快適にすることです。
これを行うために、特定の環境でエンドアプリケーションを開発するときに最も頻繁に必要となるコンポーネントのセットを作成します。 現在、.NET WinForms、ASP.NET、Silverlight、WPF、Delphi / CBuilder向けの一連のソフトウェアコンポーネント（DXperience）を提供しています。 さらに、開発効率を向上させるツール（CodeRushとRefactor！）およびビジネスアプリケーションを開発するためのフレームワーク（XAF）を開発しました。
私たちは、製品を可能な限り機能的に使いやすくするよう努めています。
人々が新しいコンポーネントを簡単に習得して使用できるようにするために、クラス、そのメソッド、およびプロパティの説明だけでなく、製品の使用例（およびそうではない）の多くの例を含むドキュメントを準備しています。 ドキュメントの最後の場所は、特定の製品の構造と使用の一般的な概念を理解するのに役立つレビュー記事で占められていません。
ドキュメントはユーザーが実行するさまざまなタスクのすべてを反映することはできないため、コンポーネントに関連する知識、例、ビデオチュートリアルのデータベースを常に更新しています。
それでも、ドキュメントまたは他のソースのいずれかでユーザーが質問に対する回答を見つけることができない場合がよくあります。 この場合、当社のテクニカルサポートサービスが登場します。その主なタスクは、短時間で質問に回答し、ユーザーの問題を解決し、最後にバグを再現することです。 サポートサービスがユーザーに対して行わない唯一のことは、ユーザーがアプリケーション全体を作成しないことです。
ユーザーが当社製品の使用から最大の利益を引き出すことができるように、あらゆる努力を払っており、ユーザーとの協力が快適で快適なものになっています。 私たちはこれを12年間続けてきました。私たちにとっては、ユーザーからの短い感謝の手紙に勝るものはありません。
トゥーラ事務所
歴史的に、同社のリーダーシップ、マーケティング、エバンジェリストの一部は米国に集中しています。 開発部門、技術サポート、テクニカルライター、デザイナー、その他すべての人々は、ジンジャーブレッドクッキー、サモワール、左利きの人、武器で有名なトゥーラの栄光の街で働いています。
当社のチームは若く、1998年の設立以来会社で働いている人のほとんどはまだ35年を超えていません。 そして、最初の頃は、たった4人でした。 現在、当社の従業員数は100人を自信を持って超えています。
私たちは、仕事に就くために来た人々の経験、年齢、教育のいずれも見たことがない。 候補者が彼が適用される分野で基本的な知識/スキルを示した場合、私たちは常に彼にチャンスを与えました。 そして、最高のものを素早く作りたい、高品質を作りたい、結果を出したいと思った人たちは皆、チャンスを逃しませんでした。
私たちは、書かれたコードの行数や職場で費やした時間のいずれかで従業員を評価しません。 成功の唯一の基準は結果です。 結果があり、私たちの最も厳格な審査員-ユーザー-が満足している場合、作業は本来どおりに行われます。
私たちは成長し、学び、経験を積み、美しいものについての考えを変えています。 「このひどいコード」を書いたあの悪い人の不親切な言葉を思い起こしてから、変化の歴史を見て、そこで自分自身を見つけます。 そして、それをそのままにしておくことを恥じているので、ユーザーの前と自分の前の両方で恥ずかしいので、それを修正します。
時々私たちは夕方や夜、オフィスや自宅で働きます。 また、チームリーダーは、リリース前にバグを修正するためにオフィスに来た在宅従業員を派遣します。 私たちは一生懸命働きますが、リラックスすることを否定しません。 私たちはサッカーをしたり、プールで泳いだり、パラシュートでジャンプしたり、いい仲間とチャットしたりするのが大好きです。
私たちは仕事が好きで、正直にやりたいと思っています。
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