適切な雇用主を探しています
プロローグ
確かに、仕事を探しているときや従業員が「適切なプログラマーが必要です...」という言葉の広告を見ましたが、「適切な雇用主からの仕事」を探している人はほとんどいませんでした。 危機の始まりで、何らかの理由で、「普通の」雇用主にとって幸運ではなくなりました。 誰がこれを非難するのか：ビジネスマン、私、それとも危機？
以下は、このテーマに関するIIIエピソードの観察結果です。
エピソードI-「自動フォロワー」
このエピソードは私のブログで詳しく説明されているので、ここでは簡単な要約のみを紹介します。
自動車関連のWebサイトで自宅で作業することに同意しました。 提供された明確なTKのテストサイトを作成しました。 仕事のために支払われます。 ワークブックを渡しました。 お金の一部は偽物であることが判明しました。 タスクは別の人を与え始めました。 すでに完成したサイトの変更と、地図上に自動車の位置を表示するためのサイトの作成に関する作業が開始されました。 明確なタスクは終了し、面倒で虐待が始まりました。 消えた。 1979年以来の経験を持つワークブックは「失われています」。
注：雇用契約を結ぶことなく、雇用主にワークブックを渡さないでください。
エピソードII-「メディオレッツ」
医療会社のサイトを開発およびサポートするためのリモートワークが提供されました。 仕事に応募するとき、私はサイトがかなり大きくて古い組織にとって非常にしっかりしているように見えるという事実に注意を喚起しました。 私はこれを重要視せず、試用期間に同意しました。
試用期間はすでに終了しており、私はいまだにさまざまな人々の外部および内部サイトのホスティングおよび管理者のログインとパスワードをスクラッチしていました。 同意します。適切な雇用主がパスワードを紛失することはありません。
最後に、作業を試みることができます。 会社のメインの外部ウェブサイトは一人の手にあることが判明しました-PRディレクターと私の仕事は彼の気まぐれを即座に実現することです。 私の提案はすべてすぐに彼に気づかれ、彼は頭なしで働くだけの手を必要とすることを私に明らかにしました。 なぜ彼らがそのような未完成のサイトを持っているのかがすぐに明らかになりました。 サイトでのすべての作業は、多数の問題をすばやくロールオーバーすることのみで構成されています。 この作品は私に合わなかったので、去りました。 彼らは私に何も支払わなかった。まあ、少なくとも彼らは問題なく仕事の本をくれた。
注：求人に応募する際、複数のタスクを同時に解決する際に優先順位を決めるのは誰かを見つけてください。 あなたが労働時間の計画に同意する場合、マネージャーが明日見たいタスクの急速に変化するリスト全体を完了する時間がないかもしれません。
エピソードIII-The Sea Tellers
最近、私は素晴らしい場所でのリモートワークを提供されました。 CMSでは、海洋機器の大規模で洗練されたカタログを作成する必要がありました。 その後、彼らは私を雇ってこのプロジェクトを支援することを約束しました。 確かに、彼らはそのような仕事のために少しのお金を約束しましたが、私の目の前には白い給料の労働者登録を待っていました！ 契約を締結することなく、現金での段階的な支払いについて、私は申し出に同意しました。
彼らは私に有能なTKを与え、1週間で完成したデザインを提供することを約束し、前払い金を支払い、作業が始まりました。
1か月が経過し、2回目が過ぎて、管理パネルが完成し、サイトの作成を開始する必要が既にありましたが、約束されたデザインは決して存在しませんでした。 マネージャーと同意して、デザインなしでサイトを作成しなければなりませんでした。 1か月後、サイトの準備が整い、テストのために雇用主に提出されました。 また、デザインの準備ができたら、料金を払ってサイトに固定することをマネージャーと合意しました。
雇用主にコメントのリストを送ってほしいと頼みました。 数日後、私とほとんど話し合ったマネージャーは、コメントのリストを書くことはできなかったが、すべてのエラーとコメントをSkype経由で画面に表示したいと言った。 超自然的な何かを求めましたか？ 不適切な雇用主にとっては、おそらくはい。 最後に、何度も口論をしてから2週間後、コメントのリストを受け取り、1日以内に修正しました。
その後、マネージャーに仕事の最後の部分をいつ支払うのか尋ねました。 マネージャーは、私がサイトにデザインを留める瞬間まで、リーダーシップが彼に私を支払うことを禁じたと言いました。
その結果、すべての支払いが受領されたわけではなく、仕事が見つからず、この組織との関係を継続する必要がなくなりました。
備考。 仕事に応募するときにすべてが好きで、仕事の将来の場所がすばらしいと思われる場合は、おそらく何も言われていません。 あなたの将来の仕事について、より多くの情報とフィードバックを集めてみてください。おそらく、レビューがあなたを雲から地球に戻すでしょう。 額面どおりに受け取らないでください。彼らが言うことや約束することはすべて、明日はまったく逆のことを言うことができます。 したがって、万が一の場合でも、レコーダーで会話を録音しても問題はありません。 金融問題について、本当にそれを解決する権利を持っている人とのみコミュニケーションをとってください。
エピローグ
上記の冒険から理解したこと：
1.将来の雇用主があなたとの面接に遅れた場合、または予定された時間に面接が行われなかった場合、これは雇用者が彼またはあなたの時間を計画できないことを示している可能性があります。 。
2.自分の責任を明確に定義するか、少なくとも明確なTKを要求する契約を締結しようとします。 雇用主があなたが理解できる方法でタスクを定式化できない場合、これはその不十分さを示しています。
3.自分の意見に耳を傾ける専門家として、または奴隷労働者としてのみ雇われる専門家として、あなたがどのような質の人材を雇っているかを尋ねる。 豊富な経験があり、2番目の選択肢が表示される場合、これは雇用主の不適切さを明確に示しています。
4.何人の人があなたにタスクを与えるか、そして異なる人からのタスクが互いに矛盾する場合に何をすべきかを調べます。 仕事のコーディネーターがいない場合、または仕事を調整する権利が与えられていない場合、雇用主は不十分です。
5.勤務時間を計画し、自分自身に優先順位を付けることができると言われた場合、マネージャーはおそらく正しい決定を下すことができません。 リーダーが仕事に優先順位を付けたがらないことは、リーダーの不適切さを示している可能性があります。
6.雇用主のサイトに会社に関する情報がほとんどない場合、またはサイトが未完成の場合、これは雇用主の不十分さも示しています。
あなたの将来の雇用主がこれらのポイントの1つ以上に該当する場合、問題のある場所で仕事を得るかどうかを考えてください。
PS上記のすべては、100人までの企業に適用できます。 私は大企業で働いた経験はありませんが、おそらく非常に大企業で働いているのは独自の特徴があります。
確かに、仕事を探しているときや従業員が「適切なプログラマーが必要です...」という言葉の広告を見ましたが、「適切な雇用主からの仕事」を探している人はほとんどいませんでした。 危機の始まりで、何らかの理由で、「普通の」雇用主にとって幸運ではなくなりました。 誰がこれを非難するのか：ビジネスマン、私、それとも危機？
以下は、このテーマに関するIIIエピソードの観察結果です。
エピソードI-「自動フォロワー」
このエピソードは私のブログで詳しく説明されているので、ここでは簡単な要約のみを紹介します。
自動車関連のWebサイトで自宅で作業することに同意しました。 提供された明確なTKのテストサイトを作成しました。 仕事のために支払われます。 ワークブックを渡しました。 お金の一部は偽物であることが判明しました。 タスクは別の人を与え始めました。 すでに完成したサイトの変更と、地図上に自動車の位置を表示するためのサイトの作成に関する作業が開始されました。 明確なタスクは終了し、面倒で虐待が始まりました。 消えた。 1979年以来の経験を持つワークブックは「失われています」。
注：雇用契約を結ぶことなく、雇用主にワークブックを渡さないでください。
エピソードII-「メディオレッツ」
医療会社のサイトを開発およびサポートするためのリモートワークが提供されました。 仕事に応募するとき、私はサイトがかなり大きくて古い組織にとって非常にしっかりしているように見えるという事実に注意を喚起しました。 私はこれを重要視せず、試用期間に同意しました。
試用期間はすでに終了しており、私はいまだにさまざまな人々の外部および内部サイトのホスティングおよび管理者のログインとパスワードをスクラッチしていました。 同意します。適切な雇用主がパスワードを紛失することはありません。
最後に、作業を試みることができます。 会社のメインの外部ウェブサイトは一人の手にあることが判明しました-PRディレクターと私の仕事は彼の気まぐれを即座に実現することです。 私の提案はすべてすぐに彼に気づかれ、彼は頭なしで働くだけの手を必要とすることを私に明らかにしました。 なぜ彼らがそのような未完成のサイトを持っているのかがすぐに明らかになりました。 サイトでのすべての作業は、多数の問題をすばやくロールオーバーすることのみで構成されています。 この作品は私に合わなかったので、去りました。 彼らは私に何も支払わなかった。まあ、少なくとも彼らは問題なく仕事の本をくれた。
注：求人に応募する際、複数のタスクを同時に解決する際に優先順位を決めるのは誰かを見つけてください。 あなたが労働時間の計画に同意する場合、マネージャーが明日見たいタスクの急速に変化するリスト全体を完了する時間がないかもしれません。
エピソードIII-The Sea Tellers
最近、私は素晴らしい場所でのリモートワークを提供されました。 CMSでは、海洋機器の大規模で洗練されたカタログを作成する必要がありました。 その後、彼らは私を雇ってこのプロジェクトを支援することを約束しました。 確かに、彼らはそのような仕事のために少しのお金を約束しましたが、私の目の前には白い給料の労働者登録を待っていました！ 契約を締結することなく、現金での段階的な支払いについて、私は申し出に同意しました。
彼らは私に有能なTKを与え、1週間で完成したデザインを提供することを約束し、前払い金を支払い、作業が始まりました。
1か月が経過し、2回目が過ぎて、管理パネルが完成し、サイトの作成を開始する必要が既にありましたが、約束されたデザインは決して存在しませんでした。 マネージャーと同意して、デザインなしでサイトを作成しなければなりませんでした。 1か月後、サイトの準備が整い、テストのために雇用主に提出されました。 また、デザインの準備ができたら、料金を払ってサイトに固定することをマネージャーと合意しました。
雇用主にコメントのリストを送ってほしいと頼みました。 数日後、私とほとんど話し合ったマネージャーは、コメントのリストを書くことはできなかったが、すべてのエラーとコメントをSkype経由で画面に表示したいと言った。 超自然的な何かを求めましたか？ 不適切な雇用主にとっては、おそらくはい。 最後に、何度も口論をしてから2週間後、コメントのリストを受け取り、1日以内に修正しました。
その後、マネージャーに仕事の最後の部分をいつ支払うのか尋ねました。 マネージャーは、私がサイトにデザインを留める瞬間まで、リーダーシップが彼に私を支払うことを禁じたと言いました。
その結果、すべての支払いが受領されたわけではなく、仕事が見つからず、この組織との関係を継続する必要がなくなりました。
備考。 仕事に応募するときにすべてが好きで、仕事の将来の場所がすばらしいと思われる場合は、おそらく何も言われていません。 あなたの将来の仕事について、より多くの情報とフィードバックを集めてみてください。おそらく、レビューがあなたを雲から地球に戻すでしょう。 額面どおりに受け取らないでください。彼らが言うことや約束することはすべて、明日はまったく逆のことを言うことができます。 したがって、万が一の場合でも、レコーダーで会話を録音しても問題はありません。 金融問題について、本当にそれを解決する権利を持っている人とのみコミュニケーションをとってください。
エピローグ
上記の冒険から理解したこと：
1.将来の雇用主があなたとの面接に遅れた場合、または予定された時間に面接が行われなかった場合、これは雇用者が彼またはあなたの時間を計画できないことを示している可能性があります。 。
2.自分の責任を明確に定義するか、少なくとも明確なTKを要求する契約を締結しようとします。 雇用主があなたが理解できる方法でタスクを定式化できない場合、これはその不十分さを示しています。
3.自分の意見に耳を傾ける専門家として、または奴隷労働者としてのみ雇われる専門家として、あなたがどのような質の人材を雇っているかを尋ねる。 豊富な経験があり、2番目の選択肢が表示される場合、これは雇用主の不適切さを明確に示しています。
4.何人の人があなたにタスクを与えるか、そして異なる人からのタスクが互いに矛盾する場合に何をすべきかを調べます。 仕事のコーディネーターがいない場合、または仕事を調整する権利が与えられていない場合、雇用主は不十分です。
5.勤務時間を計画し、自分自身に優先順位を付けることができると言われた場合、マネージャーはおそらく正しい決定を下すことができません。 リーダーが仕事に優先順位を付けたがらないことは、リーダーの不適切さを示している可能性があります。
6.雇用主のサイトに会社に関する情報がほとんどない場合、またはサイトが未完成の場合、これは雇用主の不十分さも示しています。
あなたの将来の雇用主がこれらのポイントの1つ以上に該当する場合、問題のある場所で仕事を得るかどうかを考えてください。
PS上記のすべては、100人までの企業に適用できます。 私は大企業で働いた経験はありませんが、おそらく非常に大企業で働いているのは独自の特徴があります。
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