頭とそれらと一緒に暮らす方法

あなたはあなたの上司を愛していますか? つまり、プラトニックですか? 彼があなたを自分自身に電話するのを恐れていませんか? 彼を見たことがありますか?



特に若い専門家からよく聞かれます:「ボスは暴君(退屈、叫び声、沈黙、一言で言えば悪い)です!」。 控えめに言っても否定的な反応であることがわかった前回の記事の後、ボスに関する議論をすり抜けました。 「あなたは何を恐れていますか」という簡単なゲームを提供します。 これが生活や仕事で役立つことを願っています。



このゲームは一般的に非常に便利ですが、特にボスに適用されます。 したがって、単純な上司恐怖症を分析し、そのような上司との闘争/同居の方法を探してみます...いや、むしろ恐怖症です。



行こう!



恐怖1:「彼は私を解雇します!」



自分に「やめて」と言ってください! そして、正直に質問に答えてください:発射するものはありますか? あなたは悪意を持って仕事をしていない、問い合わせなく仕事に来ていない、重要な文書を「失う」? もしそうなら、これは恐怖症ではありません、これは正しい恐怖です。 彼らは人々を汚さないように追い払われなければなりません。 そうでない場合は?

それなら、なぜ追い出されるべきですか? 人員が減っても、必要な従業員は残ります(給料をもらった場合は知っています!)。 なんで? それらは必要であるため、いくつかのビジネスプロセスを正しく、迅速に、スマートに実行しています。 どのビジネスプロセスがうまくいっていますか? 答えがなければ、考えてみてください。

ある場合は、展開してから解雇は怖くないです。 ホットケーキのような良いスタッフと消えない!



さて、この恐怖を持つ「ゲーム」:

却下->お金はありません->食料を買うものは何もありません->子供たちはゴミ箱で育ちます->あなたはdeath死します



だから:解雇後どれくらいの期間、あなたは死に飢えないでしょう(死は最悪の結果です)? 準備ができていると思います!



恐怖2.「彼は私に怒鳴ります!」



同じ質問:何かありますか? ある場合は、オフィスに入る前に優れた予防接種がすでに頭の中の可能な状況を追い払って、あなたの間違い/罪悪感/不作為を認めます。 避けたり、隠したりはしないでください。 あなたは数学と数学を聞いてもはるかに簡単になることに驚くでしょう、なぜなら (キーポイント) あなたは抵抗しません!

2つのオプションを比較します。タンバリンに巻き込まれます(端面を磨き、顔を強く叩きます)。 最初のケースでは、ストイックに打撃を握り、歯を食いしばって吐き出しました。 打撃の後、頭が鳴り、血が流れます-闇! 2番目:比較的リラックスしており、タンバリン(端面、顔)を正確に打つ準備ができており、衝撃の瞬間に抵抗しませんでしたが、衝撃の後に逸脱しました...

抵抗についても同じです。強烈に「息を止めて」-居酒屋でビールに酔いしれて、他の当局をscり、状況に対するあなたの影響について控えめに黙ってください。



あなたのせいではない場合。 真実は、そうです...注意深く見てください! 彼らは決してそのように叫ぶことはありません。 たとえば、あなたは声が大きくなると溶けてしまう濃い灰色のマウスです。 上司からスラッシングを受けたTim病なボスは、それを利用することができます:)たぶん、溶けるのをやめる時ですか?

活気のあるケース:経営陣による「誤算」を繰り返します。 繰り返しますが、たとえあなたの直接の過ちがそこになくても、あなたに悪をはぎ取ることはとても素晴らしいことです! 懐には常に議論があるからです。 レッスンを忘れないように」



要約:卑obな意味で真ん中を見ても。 ちなみに、そのようなヒステリックな叫び声で彼を見つけることは難しくありません。彼はシンプルで、何度か控えることによって繰り返され、「セマンティックな一時停止」と交互になりました。 すぐにフローを中断する必要はありません(あなたはとても抵抗しています)、外に出して、あなたのそばを通ります。 次に、「あなたはそれを正しく理解しましたか...」と言って、スクイーズを繰り返します。



時には、言及された呪いの言葉のスレッドを美しく、正しく構成されたフレーズに挿入するのに役立ちました。 しばしば地味なスクリーマー。 確かに、新しい「意識の流れ」を引き起こすことができます。



ゲーム:話す->あなたの気分が悪くなる->あなたは怒ります->あなたは親relativeに悪を打つ/引き裂かなければなりません->あなたの妻は動揺します->彼らは通りに追い出されます->家族は崩壊します->あなたはホームレスの中で死にます



どの段階で停止するか-あなたが決定します。 最初のステップでお勧めします。



恐怖3。「彼自身は吸盤で、理解できないが、彼は登っている!」



つまり あなたはよく知っているようです。 それでは、それを真実にしましょう。

それでは、なぜそれを証明するのですか? 肌から抜け出す? 本当の専門家はすでに結果ですべてを証明したと思う。 あなたがそれを証明したいなら、それをしてください! 空気を振って時間を無駄にしないでください。 そして、それができないなら...勉強する時間かもしれませんか? それとももっと控えめですか?



これが真実ではなく、上司があなたよりも良いものを知っている場合(たとえば、彼はあなたと同じように10-20-30を操縦します-操縦方法を最もよく知っています)-あなたは注意深く耳を傾けることができます。 いくつかの単純な知恵が無料で傍受される可能性があります。



私の友人は、プログラマーの大群(創造的な性格!)に対処できないと言った。 そして、インスピレーションのバーストで、彼は思いつきました:毎週、プログラマーの1人が「ボス」として任命されます。 彼の仕事はプロジェクトの進行状況を監視することでした。彼はその部分に影響を与えたり、何かを加速したりする機会がありました。

全員が「ボス」になった後、チームはより効率的になり、お互いとボスを理解し始めました。



ゲーム:彼は登ります->あなたは彼が間違っていることを証明します->彼は気分を害するか、議論し始めます(あなたは彼の権威を疑いました!)->彼は復venを始めます->彼らはあなたの仕事について文句を言います->雰囲気は緊張します->あなたは狼チケットで解雇されます。



それがあなたの目標ですか? そうでない場合は、結論を導きます。



そして結論として:しばしば上司への要求は彼らの知識、力、経験への高い希望から生じます...これはロシアのメンタリティにあります。 そして、これらは同じ人々であり、多くの場合、大きな問題を抱え、若く、疲れがなく、悲観的です...上司が楽観的で活動的で、単に興奮にあなたを巻き込むのは奇跡です。 しかし、原則として、チーフがあなたに何かを与えることをあまり期待しないでください。 自分でそれを行い、上司に何か(自信、サポート、楽観、プロ意識)を与える必要があります。そうすれば、彼らは解雇されず、助言で叫び、泣き叫ぶこともありません。



脅威ボスにとって幸運だ。



ZZY当局に関連するあなたの恐れを説明してください-私たちは議論します。 たぶん、すべてがそれほど怖いわけではありません。



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