क्या करें?

शाश्वत रूसी सवाल। मेरी स्थिति में, यह निम्नलिखित विरोधाभास से संबंधित है: मेरे पास एक निम्न-स्तरीय आईटी विशेषज्ञ, एक एनकोडर या एक प्रबंधक के रूप में काम करने का अवसर है। झूठे विनय के बिना, मेरा कोडर अच्छा है। हालांकि, कैरियर से संबंधित सभी लाभों को निम्न-स्तरीय कार्यों को छोड़ने और प्रबंधन और निर्णय लेने में संलग्न होने की सलाह दी जाती है। यह मेरे लिए अधिक दिलचस्प है, मजाकिया है और वास्तव में चाहते हैं। लेकिन! हमारी गतिविधि के क्षेत्र में, कमजोर कोडर्स से कई समस्याएं हैं, और खुद के लिए एक गुणवत्ता प्रतिस्थापन ढूंढना लगभग असंभव है (हम वर्षों से देख रहे हैं, लेकिन मैं अभी भी विकास कर रहा हूं, पागल)। कोडर मजबूत है - लगभग तुरंत यह चाहेगा, मेरी तरह, गतिविधि के प्रकार को प्रबंधकीय में बदलने के लिए (विशेषकर यदि कोई मिसाल है)। यही है, मेरे कैरियरवाद के साथ, मैंने उस शाखा को काट दिया जिस पर पूरी कंपनी बैठती है। स्मार्ट लोग शीर्ष पर बैठे होंगे, और सब कुछ वास्तव में बहुत उच्च गुणवत्ता वाले शॉट्स नहीं होंगे। दूसरी ओर, कोडिंग पहले से ही धीरे-धीरे बाहर हो रही है, मेरे पिता आश्चर्यचकित होने लगते हैं कि क्या मैं सेवा में आगे बढ़ना चाहता हूं, मेरी पत्नी अधिक पैसे की आवश्यकता पर संकेत देती है ... मुझे क्या करना चाहिए?