प्रोजेक्ट के लिए डिज़ाइनर कैसे चुनें और मिसकल्केट न करें?

हर बार, एक नई परियोजना पर विचार करना या किसी मौजूदा को फिर से डिज़ाइन करना शुरू करना, मैं एक नए डिजाइनर को काम से जोड़ने की कोशिश करता हूं, हालांकि किसी परिचित के साथ काम करना आसान होगा। मैं दो कारणों से ऐसा करता हूं:

• सबसे पहले, एक नया डिजाइनर हमेशा चीजों पर एक नया दृष्टिकोण होता है, यह एक ऐसा व्यक्ति है जिसकी मदद से मैं खुद थोड़ा अलग दिख सकता हूं जिसे लागू करने की योजना है, साथ ही साथ जो पहले से ही किया गया है।
  
  दूसरे, यह एक विशेषज्ञ को जानने और बाद में उसके साथ नियमित रूप से काम करने का अवसर है, पहले से ही यह जानते हुए कि उससे क्या परिणाम की उम्मीद की जा सकती है।
  
  यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि यद्यपि विभिन्न विशेषज्ञों की खोज के लिए निम्नलिखित सिफारिशें लागू हैं, यह लेख अग्रणी वेबसाइट डिजाइनर की खोज पर चर्चा करेगा, जैसा कि थियेटर डिजाइनर थिएटर में कहेंगे।
  
  
  
  "नेता" के आरक्षण की आवश्यकता है क्योंकि, एक नियम के रूप में, कई डिजाइनर बड़ी परियोजनाओं में भाग लेते हैं। काम के प्रत्येक मोर्चे के लिए, एक संकीर्ण विशेषज्ञ शामिल है - एक डिजाइनर एक लोगो खींचता है, दूसरा वेक्टर चित्र बनाता है, साइट के लिए आइकन पर एक तीसरा संयोजन ... अलग-अलग niches में आप इंटरफ़ेस नियोजन, फ्लैश आवेषण, फोटो प्रसंस्करण आदि प्रदर्शित कर सकते हैं। और यह सब एक साथ एक ही "अग्रणी डिजाइनर" द्वारा लाया जाता है और यह वह है जो साइट के अंतिम दृश्य संरचना का निर्माण करता है।
  
  
  
  डिजाइनर कहां से आते हैं?
  
  
  
  इसलिए, परियोजना पर काम शुरू करने के लिए एक निर्णय लिया गया था, एक प्रश्न प्रोग्रामर, संपादकों या जिन्हें हमें वहां की आवश्यकता थी, के साथ हल किया गया था, और परियोजना के प्रमुख डिजाइनर की स्थिति अभी भी खाली थी। हम खोज शुरू करते हैं और तीन विकल्प ढूंढते हैं। हम एक डिजाइनर पा सकते हैं:
  
  
  
  अनुभव से पता चला है कि मानव विवेक और उच्च पेशेवर गुणों के संयोजन वाले अच्छे विशेषज्ञ बेहद दुर्लभ हैं। लेकिन हम अभी भी ओवरपे नहीं करना चाहते हैं। और जन्मजात चुभने के कारण नहीं। यह बहुत पहले ही साबित हो चुका है कि एक या किसी अन्य कार्य के लिए औसत भुगतान संकेतकों को पार करने से गुणवत्ता में स्वचालित वृद्धि की गारंटी नहीं होती है।
  
  
  
  तो, हम एक डिजाइनर की तलाश कर रहे हैं और इन बाहरी जीवों के लिए तीन घोंसले के शिकार स्थलों की पहचान की है। उन पर विचार करें:
  
  
  
  दोस्तों की सिफारिश
  
  
  
  डिजाइनर में मानव कारक जो सिफारिश पर आया था, विचार किए गए विकल्पों में से सबसे अधिक अनुमानित है। आप दोस्तों से पता लगा सकते हैं कि उन्हें किसी व्यक्ति के शामिल होने की क्षमता, जीवन और पेशेवर प्राथमिकताओं के बारे में, चरित्र आदि के बारे में जानकारी दी गई है। वास्तव में, टीम के मुख्य सदस्यों में से एक के मानवीय गुण उसके पेशेवर स्तर से कम महत्वपूर्ण भूमिका नहीं निभाते हैं।
  
  
  
  "अनुशंसित" डिजाइनर का नुकसान यह है कि वह एक संपर्क और आज्ञाकारी व्यक्ति हो सकता है, लेकिन एक मजबूत विशेषज्ञ नहीं है, हालांकि, जादू शब्द "सिफारिश" कभी-कभी बहुत देर से देखने और ज्ञान की कमी को अस्पष्ट करता है।
  
  
  
  एक डिजाइन स्टूडियो से संपर्क करना
  
  
  
  ऐसा लगता है - जो आसान है? एक डिजाइनर की आवश्यकता है - अपने शहर में एक डिजाइन स्टूडियो को बुलाओ और खुश रहो! हालांकि, यह, दुर्भाग्य से, बिल्कुल सच नहीं है। एक नियम के रूप में, यहां तक ​​कि सबसे अच्छे डिजाइन स्टूडियो का आयोजन किया जाता है और साइट निर्माण का कारखाना बनाया जाता है। आमतौर पर ये कॉर्पोरेट वेब अभ्यावेदन होते हैं, जिनमें से संरचना सरल और सीधी होती है।
  
  
  
  स्टूडियो प्रबंधक (यदि यह एक अच्छा प्रबंधक है) आपको अपने डिजाइनरों के रंगों में "व्यक्तिगत दृष्टिकोण" और "अपरंपरागत सोच" चित्रित करेगा। लेकिन 99 प्रतिशत मामलों में यह होगा ... ऐसा नहीं है। सब कुछ होगा, जैसे कि एक पेटू के बारे में मज़ाक में, जो एक लंबे समय के लिए वेटर को पेंट करता है, इस बार आपको उसके लिए वील चॉप कैसे तैयार करना है, बछड़े की सही उम्र तक सब कुछ इंगित करता है, वह जगह जहां वह बड़ा हुआ था, जड़ी बूटियों को उसने खाया, लेकिन वेटर, क्लाइंट को आश्वस्त करते हुए। वह सब कुछ वैसा ही होगा, रसोई में आता है और रसोइए से कहता है: "वास्या, दो बार स्टेक ..."। और कहाँ इन बारीकियों ग्राहक द्वारा उल्लिखित श्रमसाध्य है? यह सब एक एकीकृत समाधान के लिए नीचे आया ...
  
  
  
  निष्कर्ष यह है कि यदि आप कुछ असामान्य परियोजना कर रहे हैं, तो स्टूडियो से संपर्क करना लगभग एक गारंटी है कि आपको वास्तव में अद्वितीय समाधान और विषय के लिए एक गैर-तुच्छ दृष्टिकोण के बजाय एक औपचारिक स्टेक (जो बहुत अच्छी गुणवत्ता का हो सकता है) मिलेगा।
  
  
  
  स्वतंत्र खोज
  
  
  
  और अंत में, आखिरी विकल्प खुद डिजाइनर को खोजने की कोशिश करना है। जिन मंचों और साइटों पर आप विज्ञापन दे सकते हैं, वे रिक्त हैं और मैं उन्हें सूचीबद्ध नहीं करूंगा। यह केवल ध्यान देने योग्य है कि हाल के वर्षों में फ्रीलांस साइटों पर मुफ्त विज्ञापन प्रकाशित करने का प्रभाव कम हो रहा है। अन्य नियोक्ताओं द्वारा नई परियोजनाओं को रास्ता देने से एक निशुल्क विज्ञापन बहुत जल्दी समाप्त हो जाता है, और हर कोई जो आपके लिए दिलचस्पी का नहीं हो सकता है, उसे देखने का समय है। इसलिए, बड़ी परियोजनाओं के लिए, मैं एक भुगतान किए गए विज्ञापन को खरीदने की सलाह देता हूं, जो सूची के शीर्ष पर तय किए गए मुख्य पृष्ठ पर कई दिनों के लिए "लटका" होगा, और बहुत अधिक संख्या में विशेषज्ञों द्वारा देखा जाएगा जो आपके लिए संभवतः दिलचस्प हैं।
  
  
  
  इसके अलावा, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि एक भुगतान किया गया विज्ञापन, स्पष्ट रूप से दूसरों के द्रव्यमान से अलग, डिजाइनरों को आपके इरादों की गंभीरता को इंगित करता है। जो महत्वपूर्ण भी है।
  
  
  
  एक शब्द में, एक डिजाइनर की पसंद में, पक्का, हालांकि सबसे अधिक परेशानी का तरीका स्वतंत्र रूप से खोज और चयन करना है। सच है, यह केवल तभी समझ में आता है जब आप एक अच्छे डिजाइनर के काम को एक बुरे से अलग करने में सक्षम होते हैं ... लेकिन अगर ऐसा नहीं है, तो आप शायद अभी भी इस लेख को पढ़ने के लिए बहुत जल्दी हैं। यह आपको व्यावहारिक लाभ नहीं पहुंचाएगा। मैं इस तथ्य से आगे बढ़ता हूं कि, किसी विशेषज्ञ के पोर्टफोलियो में प्रस्तुत कार्य को देखते हुए, आप उसकी व्यावसायिक व्यवहार्यता के बारे में निष्कर्ष निकालने में सक्षम हैं। कम से कम के बारे में ...
  
  
  
  कैसे सबसे अच्छा एक का चयन करने के लिए?
  
  
  
  कल्पना कीजिए कि सभी प्रारंभिक कदम उठाए गए हैं, परिचितों से सिफारिशें प्राप्त हुई हैं, घोषणाएं प्रकाशित हुई हैं और आपने कुछ दर्जन पोर्टफोलियो डिजाइनरों के लिंक एकत्र किए हैं जो पहले से ही परियोजना से परिचित हैं और सैद्धांतिक रूप से आपके साथ काम करना शुरू करने के लिए तैयार हैं। कैसे एक का चयन करने के लिए?
  
  
  
  प्रारंभिक स्क्रीनिंग का संचालन करने के लिए, आवेदकों के पोर्टफोलियो पर विचार करते हुए, हम निम्नलिखित पर ध्यान देते हैं:
  
  
  
  "पेशेवर मानदंडों द्वारा" स्क्रीनिंग के परिणामस्वरूप, 2-6 आवेदकों को रहना चाहिए। उन्हें करीब से देखने की जरूरत है।
  
  
  
  यह उम्र पर ध्यान देने योग्य है। यह एक महत्वपूर्ण भूमिका नहीं निभाता है और कभी-कभी भ्रामक भी होता है। लेकिन फिर भी, एक डिजाइनर बहुत युवा आमतौर पर एक बुरी चीज है, इसकी अप्रत्याशितता के कारण। और वृद्ध व्यक्ति अक्सर अपने विचारों में काफी बोनी होता है, जो काम में हस्तक्षेप भी कर सकता है। डिजाइनर के लिए इष्टतम आयु, मेरी राय में, 26-30 वर्ष है। इस समय तक वह एक अच्छा विशेषज्ञ बनने का प्रबंधन करता है, लेकिन अभी तक नई चीजों को देखने, प्रयोग करने, दूर ले जाने की क्षमता नहीं खोता है।
  
  
  
  फिर, यह स्वयं के लिए स्पष्ट है कि किन देशों और शहरों में आवेदक रहते हैं। व्यक्तिगत की संभावना, न केवल दूरस्थ संचार एक बड़ा प्लस है। हां, और किसी व्यक्ति के निवास स्थान से हमें कुछ निष्कर्ष निकालने की अनुमति मिलती है। मॉस्को के एक व्यक्ति के साथ संवाद करना एक बात है, और दूसरी बात सुदूर पूर्व के एक छोटे से शहर से कहीं है। न तो बेहतर है और न ही बदतर है। बस संचार विभिन्न तरीकों से बनाया जाएगा। और यह समझना होगा।
  
  
  
  आवेदकों के व्यक्तित्व के अध्ययन को छोड़कर, हम आगे बढ़ते हैं। एक बड़ी मदद एक डिजाइनर के निजी ब्लॉग या "खुद के लिए" बनाई गई परियोजनाओं की उपस्थिति है। यह हमें मानवीय पक्ष से देखने की अनुमति देगा। वह स्वभाव से कौन है? स्नॉब? Whiner? एक आशावादी? लड़कियों का एक प्रेमी? .. यह सब अधिक पूर्ण चित्र को चित्रित करना संभव बनाता है। एक व्यक्ति को अधिक स्पष्ट रूप से कल्पना करें।
  
  
  
  और अंत में, अंतिम निर्णय लेने से पहले मैं आखिरी बात करता हूं, मैं आवेदकों के साथ आईसीक्यू, ई-मेल या फोन के माध्यम से प्रारंभिक चर्चा करता हूं। इन वार्तालापों में, मैं व्यक्ति की प्रेरणा का पता लगाने का प्रयास करता हूं। क्या, मुझसे पैसे प्राप्त करने की इच्छा के अलावा, यह ड्राइव? क्या "सभी बेवकूफों, एक मैं जानता हूं कि कैसे" की भावना में संकीर्णता और महत्वाकांक्षा पर ठोकर खाने के लिए काम करने की प्रक्रिया में कोई खतरा है। परियोजना के संबंध में डिजाइनर की स्थापना कैसे की जाती है, काम पूरा होने पर वह नीचे की पंक्ति में क्या करना चाहता है? यदि परियोजना में कोई पेशेवर हित नहीं है, तो यह सही व्यक्ति नहीं है ...
  
  
  
  सवाल है - सब कुछ इतना जटिल क्यों है? क्योंकि यह ठीक मानवीय गुण हैं जो काम के दौरान सामने आते हैं। अनौपचारिक रूप से परियोजना से संपर्क करने और इसे अंतिम गणना के क्षण तक ले जाने की इच्छा, लेकिन तार्किक पूर्णता के लिए, अच्छी तरह से करने की इच्छा "डर के लिए नहीं, बल्कि विवेक के लिए", एक की महत्वाकांक्षाओं से ऊपर उठने और एक गलती को स्वीकार करने की क्षमता, यदि कोई हो, आदि।
  
  
  
  यह समझना महत्वपूर्ण है कि जब एक प्रमुख डिजाइनर चुनते हैं, तो आप एक परियोजना सह-लेखक का चयन करते हैं, एक सहयोगी जिसका व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुण प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से अंतिम परिणाम को प्रभावित करेगा।
  
  
  
  मूल पाठ - Spiridonov.ru (इंटरनेट निर्माता के नोट्स)