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आपका स्वागत है! यह पोस्ट स्टीव टोड के अपने इनोवेट विद इन्फ्लुएंस: ग्लोबल हाई-टेक ब्लॉग की पोस्ट की श्रृंखला का पहला अनुवाद है। हम आपकी टिप्पणियों और सुझावों का स्वागत करते हैं। आपका ध्यान देने के लिए धन्यवाद।



(एक इंट्रापेन्योर एक कंपनी के लिए काम करने वाला व्यक्ति है, जो मुख्य गतिविधि से अपने खाली समय में, किसी भी नवाचार के निर्माण और / या पदोन्नति में लगा हुआ है, कंपनी के एक विशिष्ट उत्पाद का सुधार, या उसी कंपनी का एक नया उत्पाद। - लगभग। अनुवादक)



जब उच्च प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कैरियर की बात आती है, तो हम में से कई अगला "बड़ा सौदा" बनाने का सपना देखते हैं।



इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक शोधकर्ता, डेवलपर, प्रबंधक, विक्रेता, बाज़ारिया या संस्थापक हैं। हाई-टेक के क्षेत्र में कोई भी कैरियर आपको एक ब्रेकनेक गति से तकनीकी प्रगति लाता है।



क्या तुमने कभी एक महान विचार किया है? क्या आप सुनिश्चित हैं कि आपके आविष्कार लाभदायक होंगे? क्या आप एक टीम का नेतृत्व करना चाहते हैं जो उपभोक्ताओं को तकनीक प्रदान करती है जो खेल के नियमों को बदल देती है?



यदि हां, तो मेरे पास आपके लिए अनोखी सलाह है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कल के स्नातक हैं या उद्योग के दिग्गज। मेरी सलाह है कि एक बड़ी, अंतरराष्ट्रीय हाई-टेक कंपनी से जुड़ें।



इस तरह की सलाह पारंपरिक सोच के लिए काउंटर है। सामान्य ज्ञान से पता चलता है कि सपने देखने वाले अपने आविष्कारों को छोटे स्टार्टअप में खुद ही अपनाते हैं। शायद ऐसा है। लेकिन एक बड़ी कंपनी में इंट्राप्रेन्योर की संभावनाओं को कम मत समझो।



एक इंट्राप्रेन्योर, सीधे शब्दों में कहें, एक बड़े निगम के भीतर विचारों को बढ़ावा देता है। इस कैरियर पथ के बारे में आपके कई प्रश्न और चिंताएँ हो सकती हैं, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• क्या मेरे विचार किसी बड़ी कंपनी में खो जाएंगे?
• क्या नेता मुझे वो करने से रोकेंगे जो मैं चाहता हूँ?
• मैं शीर्ष स्तर के निर्णय निर्माताओं को कैसे प्रभावित कर सकता हूं?
• क्या बड़ी कंपनियां भी धीमी हैं?

ये महत्वपूर्ण प्रश्न हैं। सौभाग्य से, मेरे पास उनके उत्तर हैं। मैं इस बात का जीता-जागता सबूत हूं कि एक बड़ी कंपनी के "सामने की तर्ज पर" काम करने वाला व्यक्ति आविष्कार और प्रचार कर सकता है। मैंने कई बार ऐसा किया है।



3 मुख्य कारक हैं जो इंट्राप्रेन्योर को प्रभाव बढ़ाने की अनुमति देते हैं। यहाँ वे हैं:

1. उत्पादकता: निगम उन लोगों पर भरोसा करते हैं जो उत्पाद को पेश करना जानते हैं।
2. पहल: काम खत्म करने वाले लोग काम के दौरान कार्रवाई की स्वतंत्रता के हकदार हैं।
3. सहयोग: आविष्कारक अन्य लोगों को अपने विचारों को आगे बढ़ाने में मदद करने पर भरोसा करते हैं।

इंट्राप्रेन्योर = उत्पादकता + पहल + सहयोग।



फिर भी यह सोचना कि एक उद्यमी बनना सबसे अच्छा करियर विकल्प है? आप इंट्राप्रेन्योराइजेशन के सबसे अच्छे हिस्से को याद कर सकते हैं: एक वैश्विक टीम के हिस्से के रूप में काम करने का मौका। स्टार्टअप भौगोलिक रूप से सीमित हैं, लेकिन सम्मान पाने के योग्य कोई भी बड़ी कंपनी को जीवित रहने के लिए कुछ सार्थक उत्पादन करना चाहिए।



इस ब्लॉग में, मैं वैश्विक, उच्च-तकनीकी नवाचार के लिए ट्रेडिंग तकनीकों को कवर करूंगा। आपका स्वागत है! मुझे आशा है कि आप सीखेंगे कि कैसे नवाचारों का निर्माण करना है जिनका वजन है।



स्टीव

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ट्विटर: @SteveTodd

ईएमसी इंट्राप्रेन्योर



मूल इंट्राप्रेन्योर



अनुवाद- सर्गेई मोर्यखिन <moryahin@gmail.com>