दुनिया के विभिन्न देशों में न्यूनतम अवकाश

क्या आपने इस वर्ष का भुगतान किया है? आप शायद एक चौथाई अमेरिकियों से बेहतर रहते हैं।



आश्चर्यजनक रूप से, संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया का एकमात्र औद्योगिक देश बना हुआ है जिसमें कोई वैधानिक गारंटी वाला अवकाश नहीं है। प्रत्येक कंपनी अपने स्वयं के नियम पेश कर सकती है। हालांकि उनमें से ज्यादातर काफी मानवीय व्यवहार करते हैं और प्रति वर्ष 10 कार्यदिवस देते हैं, लेकिन आंकड़े बताते हैं कि लगभग 25% अमेरिकियों ने छुट्टियों या समय का भुगतान नहीं किया है, कंपनी द्वारा प्रायोजित सार्वजनिक छुट्टियों का उल्लेख नहीं करना है।



यहां दुनिया के कुछ देशों में विकिपीडिया पर गारंटीकृत छुट्टियां दिखाने का चयन किया गया है।



यूरोपीय संघ : कम से कम 4 सप्ताह, कुछ देशों में अधिक।



फिनलैंड : 5 सप्ताह (प्रत्येक महीने के काम के लिए 2.5 दिन, जबकि छुट्टी के दिन सप्ताह में छह दिन (एक दिन की छुट्टी) हैं, इसलिए 30 छुट्टियों के दिन पांच सप्ताह की छुट्टी से मेल खाते हैं)।



फ्रांस : कर्मचारियों के लिए 5 सप्ताह प्लस 2 अतिरिक्त सप्ताह जो मानक 35-घंटे के बजाय 39-घंटे का कार्य सप्ताह चुनते हैं।



चीन : 11 कार्यदिवस।



हांगकांग : 7 दिन।



भारत : प्रत्येक 20 व्यावसायिक दिनों (वर्ष में लगभग 12 व्यावसायिक दिन) के लिए 1 छुट्टी का दिन।



इज़राइल : सेवा की लंबाई के आधार पर 10 से 24 व्यावसायिक दिन।



जापान : काम के पहले वर्ष में 10 व्यावसायिक दिनों से लेकर छठे वर्ष के काम के दिनों में 20 कार्य दिवस तक।



इटली : कम से कम 20 व्यावसायिक दिन (कुछ अनुबंध 32 दिनों तक की गारंटी) और साथ ही 12-13 सार्वजनिक अवकाश दिए गए।



दक्षिण कोरिया : 10 व्यावसायिक दिन।



यूनाइटेड किंगडम : 28 व्यावसायिक दिन माइनस 8 सार्वजनिक अवकाश।



रूस : 28 कैलेंडर दिन प्लस 12 सार्वजनिक छुट्टियों का भुगतान किया।



यूएसए : नहीं।