एक खेल पीडीएफ पत्रिका बनाने में अनुभव

कुछ महीने पहले हमने हैबे पर पूछा था कि क्या पीडीएफ-पत्रिकाओं का भविष्य है , साथ ही साथ हैबरचियों के लिए अपना प्रयास दिखा रहा है। गुणवत्ता और, सामान्य रूप से, सकारात्मक समीक्षा से, यह स्पष्ट हो गया कि निश्चित रूप से भविष्य है, इसलिए हमने अपना उपक्रम जारी रखा।



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इस विषय में, मैं उन चरणों का भी वर्णन करूंगा, जो हमने पत्रिका के निर्माण के दौरान किए थे, जो काम के दौरान हमें आई कठिनाइयों और टीम (कार्य प्रबंधन प्रणाली) के साथ संचार में सुधार की संभावनाओं के बारे में विचार। मुझे लगता है कि इस विषय को पढ़ने के बाद आप किसी भी विषय पर तुरंत अपनी पत्रिका बनाना शुरू कर सकते हैं :-)



अस्वीकरण: हाँ, पत्रिका बिल्कुल सही नहीं है, हम इसे समझते हैं और गुणवत्ता में लगातार सुधार करने की कोशिश करते हैं, इसलिए यदि आपके पास कोई टिप्पणी, प्रश्न या सुझाव है, तो अवश्य लिखें, हमें आपकी राय और आधुनिक प्रकाशन प्लेटफार्मों से संबंधित सब कुछ जानने में रुचि है (अब हम जारी करते हैं) )।

कैसे सब कुछ बनाया गया था

एक और चेतावनी: पत्रिका विशेष रूप से उत्साही लोगों द्वारा बनाई गई है जो कंप्यूटर गेम से प्यार करते हैं। किसी भी नकदी प्रवाह या निवेश के बारे में कोई बात नहीं है, यहां सबसे मजबूत प्रेरणा (यह मुझे लगता है, जैसा कि किसी भी अन्य व्यवसाय में है) जो आप बनाते हैं उसके लिए कुछ दिलचस्प और प्यार करने की इच्छा है।

चरण 1. खोज

"बाहों में भाइयों" की खोज के साथ सब कुछ पारदर्शी है, अवसरों का एक समुद्र है, जो पोर्च पर पुराने दोस्तों को जोड़ने से लेकर लाइवजर्नल में दिलचस्प लेखकों को पकड़ना है।

स्टेज 2. टीम प्रबंधन प्रणाली।

हमारे लेखकों में रूस, बेलारूस और यूक्रेन के लोग शामिल हैं। इसलिए, शुरुआत से ही, एक मंच की आवश्यकता थी जो लेखकों को कार्यों को सौंपने और एक दूसरे के साथ संपर्क बनाए रखने में सक्षम हो। एक बार हमने संचार के लिए एक मंच का उपयोग किया, और ईमेल द्वारा लेख फ़ाइलों का आदान-प्रदान किया। बेशक, यह भयानक था। तब से, उत्कृष्ट प्रबंधन प्रणालियां दिखाई दी हैं जो मासिक शुल्क नहीं मांगती हैं और सभी आवश्यक कार्य करती हैं।



खुद के लिए, हमने टाइमर चुना क्योंकि यह शुरुआती लोगों के लिए सरल, सुविधाजनक और समझने योग्य था। मैं विवरण पर ध्यान केंद्रित नहीं करूंगा, यहां एक बार से अधिक उन्होंने सभी लाभों के बारे में लिखा है । कमियों के बारे में लिखूंगा।



उनमें से सबसे अप्रिय, एक्सटेंशन के लिए सहिष्णुता की कमी है। संक्षेप में, टीम में एक नया व्यक्ति भी बवासीर है। प्रत्येक नोट और कार्य को दृश्यता के लिए अलग से खोला जाना चाहिए, भले ही उनकी परियोजना पचास से अधिक हो। और छोटी चीजों पर: कोई उप-मुखौटे, लक्ष्य, भूमिका नहीं।



अब हम आगे बढ़ने जा रहे हैं: हमें लगता है कि यह "भीड़" है। सिस्टम लचीला नहीं है, बल्कि एक आसान उत्कृष्ट मंच है। यह बहुत अच्छा काम करता है और वह सब कुछ करता है जिसके लिए एक छोटी टीम की आवश्यकता हो सकती है (Ateve से लोग, धन्यवाद!) , लेकिन हमें पहले से ही कुछ और चाहिए।

मंच 3. भूमिकाओं और लेखों का वितरण

पत्रिका बनाते समय, दो समूहों ने खुद को बनाया: लेखक और संपादक। प्रत्येक समूह के लोग लेख, समीक्षा, साक्षात्कार लिखते हैं, लेकिन संपादकों के पास तीसरे पक्ष की जिम्मेदारियां भी हैं। (जो साइट को डिजाइन या प्रशासन करते हैं, उन्हें नहीं माना जाता है।)



लेखों के वितरण के संदर्भ में, हमारे पास पूरी स्वतंत्रता है: लेखक किसी भी विषय का चयन करता है, जो कुछ आवश्यकताओं (पत्राचार, प्रासंगिकता, आदि से पत्राचार) को पूरा करता है, किसी विशेष विषय में उसकी इच्छा के बारे में लिखता है, संपादक-इन-चीफ मंजूरी देता है, एक समय सीमा निर्धारित करता है और सूची में लेख जोड़ता है।

चरण 4. लेख लेखन और संपादन

सामग्री तैयार करने में आमतौर पर दो सप्ताह लगते हैं। दुर्भाग्य से, "टाइमर" में कोई अभिन्न कैलेंडर नहीं है, इसलिए, स्थिति का पालन करना संभव नहीं है "एक पक्षी की नजर से, आपको अक्सर लेखकों को तत्काल दूतों में और फोन द्वारा :-) करना होगा।



लिखित लेख टाइमर में प्रकाशित किया गया है, और लेखक को सौंपा गया संपादक त्रुटियों को ठीक करता है, लेखक के साथ उनके धागे में चर्चा करता है और अंतिम संस्करण अपलोड करता है।

चरण 5. तैयार लेख लेआउट के लिए प्रस्तुत किया गया है।

चूंकि इंटरनेट पर इंपोज़िशन डिज़ाइनर ढूंढना बहुत आसान नहीं है, इसलिए पूरा लेआउट मेरे पास चला गया :-)

पिछली रिलीज के बाद से क्या बदल गया है

• यह मुद्दा अब इश्यू और एमिसु के माध्यम से पूरी तरह से पठनीय है। यह एक महान प्रकाशन मंच है, जो फ़्लैश पर चलता है, पूरी तरह से स्वतंत्र है, और व्यापक रीड आँकड़े प्रदान करता है। मैं और अधिक योग्य विकल्प नहीं देखता, यदि कोई हो, लिखो।
• पेजों की संख्या बढ़ा दी।
• ग्रंथों में त्रुटियों की संख्या को कम से कम करने की कोशिश की।

जिसे बदलने की जरूरत है

• टास्क प्रबंधन प्रणाली। यहां समीक्षाओं को पढ़ने के बाद, मैंने इस तथ्य के बावजूद कि यह भुगतान किया जाता है, निर्माण, अधिक लचीली और उन्नत प्रणाली पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया।
• श्रेणियों का एक मूल सेट बनाएं। अफसोस की बात है, हमारी पत्रिका में कुछ खंड बस गायब हो जाते हैं, क्योंकि उनके लिए कोई सामग्री नहीं है।
• श्रेणी के अनुसार व्यवस्थित करें। कर्तव्यों का निस्तारण एक महत्वपूर्ण बात है। यदि हर कोई अपने स्वयं के विभाग के लिए जिम्मेदार है और छिड़काव नहीं किया जाता है, तो परिवर्तनों का प्रबंधन और निगरानी करना बहुत आसान है।

क्या ऐसी परियोजनाओं में भविष्य है?

अच्छी योजना, प्रेरणा और मुद्रीकरण के साथ - बेशक। पहले से ही अब इंटरनेट पर आप अपने स्वयं के स्वतंत्र प्रकाशन (पीडीएफ, फ्लैश में) बनाने वाले बहुत सारे समूह पा सकते हैं। एक समाचार साइट का मानक प्रारूप अब दिलचस्प नहीं है, या तो क्योंकि यह उबाऊ है, या क्योंकि यह एक या दो बार बनाया जाता है।

पुनश्च कठिनाइयाँ

कुछ ऐसे सरल नियम, जो कभी भी ऐसी स्वतंत्र टीम का नियंत्रण लेने में मदद करेंगे:

• संपूर्ण संपादकीय कर्मचारियों द्वारा कोई सामान्य लेख नहीं । इसमें बहुत समय लगता है, भाग खो जाते हैं, और लेआउट जटिल होता है।
• अतिरिक्त को छान लें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उत्साही टीम में कोई भुगतान नहीं है - यह गैर-जिम्मेदार प्रतिभागियों को निष्कासित नहीं करने का एक कारण नहीं है।
• प्रयोग। एक पत्रिका बनाने के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि आप इसे बिना बॉस / निर्देशक / निवेशक / आलोचकों की बात सुने बिना बना सकते हैं।

पीपीएस मुझे उम्मीद है कि यह लेख किसी के लिए उपयोगी होगा।