एक अच्छा स्टारक्राफ्ट खिलाड़ी एक आदर्श स्टार्टअप कार्यकर्ता क्यों है?

हाल ही में, हमने किसी तरह स्टार्टअप के विषय पर गहराई से विचार किया है (यह समझ में आता है, क्योंकि नई परियोजनाएं हमारे सभी विचारों और खाली समय को उठाती हैं), इसलिए हम सक्रिय रूप से वह सब कुछ पढ़ते हैं जो हम इस विषय पर अपने अंग्रेजी भाषा के स्रोतों में लिखते हैं।

और एक मजेदार लेख पर ठोकर खाई। लेखक ने इसे लिखा, स्टार्टअपक्राफ्ट टूर्नामेंट (आईटी कंपनियों के लिए स्टारक्राफ्ट टूर्नामेंट) को दर्शाते हुए, यह समझने की कोशिश की कि क्या इस टूर्नामेंट को जीतना कंपनी की काम में सफलता के लिए एक वसीयतनामा है या क्या निवेशकों को सबसे पहले उन लोगों को पैसा देना चाहिए जो हार गए (क्योंकि अभी भी है) फिर स्टारक्राफ्ट के अलावा वे) कर सकते हैं। एक शक के बिना, लेखक पहले विकल्प के लिए इच्छुक है :)







इस लेख के कैट अनुवाद के तहत

एक अच्छा स्टारक्राफ्ट खिलाड़ी एक आदर्श स्टार्टअप कार्यकर्ता क्यों है?

अच्छे Starcraft खिलाड़ी पूर्णता के बारे में पागल हैं

अगर मुझे मेरे साथ काम करने वाले लोगों के लिए एकमात्र अनिवार्य गुणवत्ता चुनने की पेशकश की गई थी, तो मैं बेहतर बनने की इच्छा का चयन करूंगा। यह सोचना भोला है कि लोग शुरू में सब कुछ अच्छा करते हैं। आपको ऐसे कर्मचारी नहीं मिलेंगे। लेकिन जो कर्मचारी लगातार सीख रहे हैं और पेशेवर रूप से सुधार कर रहे हैं, उनकी आवश्यकता है।



अच्छे स्टारक्राफ्ट खिलाड़ी यह समझने के लिए रिप्ले देखते हैं कि उन्होंने कहां गलत किया और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कोई क्यों जीतने में कामयाब रहा। समय-समय पर वे अपने कौशल को बढ़ाते हैं ताकि प्रत्येक अगले गेम में जीत के करीब हो।



एक स्टार्टअप कर्मचारी के लिए, यह गुण महत्वपूर्ण है। यदि आपके सभी कर्मचारी अच्छे गेमर्स की तरह, आत्म-सुधार के लिए भी प्रयास करते हैं, तो आपकी टीम हमेशा शानदार स्थिति में रहेगी।



अच्छे स्टारक्राफ्ट खिलाड़ी हर चीज में अच्छे होते हैं

एक स्टार्टअप में, विशेष रूप से एक छोटे से में, कर्मचारियों को सब कुछ करने में सक्षम होना चाहिए। उदाहरण के लिए, जब मैंने EduFire में काम किया, तो मैंने वह नहीं किया जो मेरे नौकरी विवरण में लिखा गया था। हम सभी विभिन्न प्रकार के कार्यों को करने के लिए तैयार थे, एक दूसरे को कठिन परिस्थितियों में बदलने के लिए और जो आप कर सकते थे वह करने के लिए नहीं, लेकिन आपको क्या चाहिए।



मेरी राय में, अच्छे स्टारक्राफ्ट, इस बात की परवाह नहीं करते कि किसके लिए खेलना है। यही है, वे इस आधार पर अपनी रणनीति को समायोजित करते हुए, तीनों में से किसी एक दौड़ के लिए खेलकर जीत सकते हैं। मैं अपनी टीम में ऐसे गुणों वाले कर्मचारियों को मना नहीं करूंगा।



अच्छे Starcraft खिलाड़ियों को पता है कि कैसे विकसित किया जाए

कुछ खिलाड़ी ऐसे हैं जो आधार से दूर नहीं जाना पसंद करते हैं और अचानक अपने खनिजों से जुड़े "लॉक अप" पाते हैं। ऐसे लोग हैं, जो इसके विपरीत, बहुत अधिक क्षेत्र पर कब्जा करते हैं और संसाधनों की कमी के कारण खो देते हैं। लेकिन अच्छे Starcraft खिलाड़ियों को पता है कि कब और कहाँ विस्तार करना है।



एक स्टार्ट-अप को उन श्रमिकों की ज़रूरत नहीं है जो सभी संभावित दिशाओं में खुद को स्प्रे करते हैं (और इसलिए वे जो कुछ भी करते हैं, उसमें कम प्रभावी होते हैं) और उन लोगों की ज़रूरत नहीं है जो हर समय एक ही स्थान पर बैठते हैं (और कभी भी ऐसा कुछ नहीं करते सिवाय इसके कि वे शानदार हों)। एक टीम को ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है जो जानते हैं कि कहां विकसित होना और विकसित होना है, और कौन इसके लिए सही समय चुन सकता है।



अच्छा Starcraft खिलाड़ी कहो GLHF

GLHF = गुड लक है मज़े - खेल में शुभकामनाएँ। यह कहना एक अच्छा नियम है कोई भी कंपनी अच्छे कर्मचारियों के साथ किसी कर्मचारी को मना नहीं करेगी, जो दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करे जैसा वे चाहते हैं। यदि स्टार्टअप टीम में ऐसे लोग हैं जो एक-दूसरे के साथ नहीं मिल सकते हैं, तो समस्याओं का इंतजार करें।



अच्छे Starcraft खिलाड़ियों को पता है कि माइक्रो क्या है

माइक्रो-नियंत्रण Starcraft में खेल का एक बहुत महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसका मतलब है कि आपको संसाधनों की न्यूनतम मात्रा का इतनी कुशलता से उपयोग करने की आवश्यकता है कि आप असंभव लगने पर भी जीत जाएं। आप बस कल्पना नहीं कर सकते कि Starcraft में एक अच्छा खिलाड़ी बस कुछ इकाइयों को निचोड़ सकता है। स्टार्टअप के पास आमतौर पर पर्याप्त पैसा नहीं है ... और आमतौर पर संसाधनों के साथ - यह तनावपूर्ण है। कर्मचारियों को कुछ नहीं करने में सक्षम होना चाहिए। अच्छे स्ट्राक्राफ्टर्स इसमें वास्तविक विशेषज्ञ हैं।



अच्छे Starcraft खिलाड़ियों उच्च रैंकिंग है

हाँ, यह है। रेटिंग यह दिखाने का सबसे तेज़ और आसान तरीका है कि आपने अतीत में क्या हासिल किया है। ज्यादातर (और भगवान को धन्यवाद), एक स्टार्टअप के लिए कर्मचारियों को चुनना, वे फिर से शुरू करने पर ध्यान नहीं देते हैं। एक व्यक्ति ने जो हासिल किया है, उस पर ध्यान दें। रेटिंग सबसे ज्यादा है। प्रत्येक जीत एक जीत है, और प्रत्येक हार एक हार है, और यह बिल्कुल मायने नहीं रखता है कि आपने कैसे जीता (और सारांश में, अगर यह कहता है "2009 में बिक्री में 25% की वृद्धि हुई", तो कौन परवाह करता है कि वास्तव में कैसे?)। खिलाड़ी की रेटिंग और उस लीग के आधार पर जिसमें वह एक सदस्य है, आप उसके बारे में बहुत कुछ कह सकते हैं, और आप नौकरी आवेदक के बारे में मुख्य बात समझ सकते हैं कि उसने क्या हासिल किया है और उसने क्या बनाया है।



अच्छे Starcraft खिलाड़ी तेज, सही निर्णय लेते हैं

यदि आप, Starcraft खेलते समय, सही निर्णय जल्दी से नहीं कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, कब आगे बढ़ना है, कब कोई साई-तूफान लागू करना है या कब एक रेवेन को याद करना है), तो आप लंबे समय तक नहीं रहेंगे। अच्छे खिलाड़ी उन सभी हमलों, इमारतों और इकाइयों के बावजूद निर्णय लेते हैं और कार्य करते हैं जो दुश्मन उनके खिलाफ इस्तेमाल करते हैं। सही दिशा में त्वरित प्रतिक्रिया और निर्णायक क्रियाएं वास्तव में वे गुण हैं जिन्हें मैं किसी सहकर्मी या कर्मचारी में देखना चाहता हूं, विशेष रूप से एक स्टार्टअप में।



अच्छा Starcraft खिलाड़ी खुफिया भूल नहीं है

Starcrafte पर, दुश्मन के बारे में अधिकतम संभव जानकारी जानना महत्वपूर्ण है। लेकिन ट्रिक सिर्फ ऐसा करने के लिए नहीं है। यदि आप दुश्मन के अध्ययन पर पूरा ध्यान देते हैं, तो इससे निपटने के लिए आपके पास अब ताकत (सेना, संसाधन, समय आदि) नहीं होगी। स्टार्टअप को ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो प्रतियोगियों का अध्ययन करते हैं, लेकिन अपना स्वयं का प्रोजेक्ट विकसित करने में अधिकांश समय बिताते हैं।



अच्छा Starcraft खिलाड़ियों को पता है कि कब जाना है

कभी-कभी, आप लड़ते हैं जिसमें आप जीत नहीं सकते। अच्छे स्टार क्रिकेटर जानते हैं कि खेल के अंत की प्रतीक्षा करने के बजाय, जीजी को बताने और छोड़ने का समय आ गया है, जो वैसे भी हार में समाप्त होगा। होशपूर्वक किए जाने पर कुछ गतिविधि छोड़ने या छोड़ने में कुछ भी गलत नहीं है। यह आपको उन चीजों के लिए अधिक समय देता है जो वास्तव में महत्वपूर्ण हैं और सफलता की ओर ले जा सकती हैं। सब कुछ जो हम करते हैं वह सही नहीं है, इसलिए आपको कम से कम यह समझने की आवश्यकता है कि कब रुकना है और कुछ और देखना है।



अच्छे Starcraft खिलाड़ी उच्च AWP है

AWP - प्रति मिनट क्रियाओं की संख्या। खिलाड़ी जितना अधिक अनुभवी होता है, उसका AWP उतना ही अधिक होता है (इसका मतलब है कि वह एक ही समय में बड़ी संख्या में चीजों का अनुसरण कर सकता है)। इस तथ्य के बावजूद कि मैं एक कार्य पर ध्यान केंद्रित करना पसंद करता हूं, मुझे अपने काम में अधिकतम दक्षता के लिए प्रयास करने की आवश्यकता है। उच्च AWP वाले लोग आमतौर पर सभी हॉटकी को जानते हैं और गेम मेनू में अच्छी तरह से उन्मुख होते हैं।



सबसे अधिक संभावना है, ऐसे कर्मचारी अपने काम की दक्षता बढ़ाने के लिए सभी संभव साधनों का उपयोग करने में सक्षम होंगे: वे जल्दी से टाइप करते हैं, गर्म कुंजियों को जानते हैं, वर्कफ़्लो को अनुकूलित करने के लिए विशेष एप्लिकेशन ढूंढते हैं, आदि, इन विवरणों में से प्रत्येक केवल कुछ सेकंड बचाता है, लेकिन इसके बारे में सोचें। यह प्रति सप्ताह, महीने या साल में कितना समय है। हां, ऐसे कर्मचारी एक टन समय बचाते हैं और इसलिए उपयोगी होते हैं।



अच्छे Starcraft खिलाड़ी काम के अलावा किसी और चीज़ में रुचि रखते हैं

यह सुनिश्चित करने के लिए ... कम से कम वे Starcraft में रुचि रखते हैं। किसी को ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है जो दिन में 18 घंटे काम करते हैं और केवल काम के बारे में सोचने में सक्षम हैं (ठीक है, मुझे निश्चित रूप से इसकी आवश्यकता नहीं है)। मुझे ऐसे लोग पसंद हैं जिनके साथ आप कुछ और कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, Starcraft खेलते हैं :)



स्रोत: www.helloko.com

आपको क्या लगता है?

क्या हम उपरोक्त सभी से सहमत हैं या नहीं? भाग में। जानबूझकर खोने वाले विकल्प पर ऊर्जा बर्बाद करने के बजाय न्यूनतम संसाधनों के साथ काम करने और मुख्य चीज़ आवंटित करने की क्षमता वास्तव में महत्वपूर्ण है। मान लीजिए कि यह कहना है कि स्टार्टअप टीम अच्छे Starcraft खिलाड़ियों द्वारा बाधित नहीं होगी। और हम, जैसा कि यह निकला, ऐसा है :)